小王告诉记者，2月27日和2月28日，管理她所在岗位流水线的指导员通知小王等工人下班后需要加班一段时间。按照惯例，需要加班三四个小时甚至更多，因为自己已经安排了重要事情，小王向指导员提出请假。虽然请假要求没有得到批准，但急于赶回去的她仍然执意离开了公司。

　　3月1日上午8时，小王一上班就被指导员批评了一顿，而且还被要求在流水线前面这个全车间最醒目的位置上罚站。小王非常不愿意，经过一番争辩，指导员仍然坚持要她罚站，仅同意她可以站在自己的工作岗位旁边。罚站期间，小王越想越气愤，周围工友异样的目光更令她感到不自在。无奈，指导员不肯轻易让她过关，一直到11时才允许她坐下，期间仅同意她上了一次厕所。

　　如此体罚是否公司“规章”

呢？记者昨天采访精祥公司时，有关负责人王小姐表示，按照公司规定，不应强迫员工加班，也不可采取任何惩罚措施；并表示会调查此事。如证实该指导员确实存在工作失误，会对其严肃处理。