再不是为找工作挤破头，而是工作主动找上门。最近，一个名叫“亡命徒”的网友洋洋洒洒数千字，描绘了这样的“南柯一梦”。

　　“公元6002年，我被工作找；当然，被工作找的并不是我一个，我周围的其他同学也都是在被工作找。”这篇题为《公元6002，我被工作找》的帖子一登上某网站BBS，就被各大网站争相转载，在广大正为求职奔波的大学生中更是激起了千层浪。

　　大学生感叹求职难

　　走进实验室，首先看到的就是桌上又多出来的一大堆各种用人单位邮寄过来的自荐材料。这些自荐信许多我根本就没有开过封，因为我根本没时间来看，我只是象征性地挑了几个来头似乎大一点的单位，把它们的材料随便看一下，然后就扔在一边。

　　“这段话最解气，把大学生和用人单位的位置完全对调了。在现实生活中，用人单位才是趾高气扬的，而我们只有

毕恭毕敬的份。”菁菁是学经济的，成绩好、能力强，可就是因为学校“非名牌”，被许多企业拒之门外。

　　“特别是去有些外企面试，他们随便瞄一眼简历，问一两个问题就把我打发了。一些小企业、小工作也非名牌大学生不要，非硕士、博士不用，我们连个证明自己能力的机会都没有。”面对用人单位的挑三拣四，菁菁明显感觉到大学生早已不是父母辈时的“香饽饽”了。

　　不过面对就业市场供过于求的现状，交大饮水思源BBS上的不少网友还是很理智的：“这年头找到工作的看这文章是消遣，还能得意一下，找不到的只能笑中带泪了。”尚未面临毕业求职的网友caballero看着前辈们的无奈搞怪，不由得发出感慨：“我已经有了笑中带泪的感觉了！”

　　专家建议正视现实

　　“哪里有一开始就能很顺利地招到很优秀的学生呢！实在不行的话，招几个中专生先用着，然后再慢慢发展嘛！”我一边这样想，一边奋力地穿过人群挤向实验室，单位们赶紧恭敬地给我让开一条道。我关上门，不慌不忙地喊道：“第一个！”

　　单位还得容“我”慢慢挑。对于文中类似的被网友们形容为“大快人心”的细节，华东理工大学心理咨询中心主任张海燕教授认为，它是大学生在求职过程中心理落差而产生的“黑色幽默”。大学生有自己设计职业生涯的愿望，“希望在择业上多一点自由度、自主性”，但现实中他们常常“没有选择权”。

　　随着高校扩招，大学教育从精英化走向了普及化、大众化。大学生就业压力确实逐年上升。“但是现实状况还不至于那么糟糕。”张海燕指出，“更多的问题不在于找不到工作，而在于与预期有落差。”

　　有些大学生对自己的职业设计不具可行性，不是没有对自己能力充分评估，就是不了解就业市场需求。张海燕建议，最好“骑着驴找马”，先找份工作做起来。“大学生要根据变化，设计富有弹性的职业规划。比如原来想做中学教师，可后来发现用人单位普遍要求硕士学历，那么就要重新定位、设计自己，或继续深造，或转做他行。”