此次调查涉及金融、生物医药、IT三大行业的112家企业，涵盖陆家嘴、张江、金桥等六大功能区，调查的企业涵盖国企、民企、外企等各种类型，包括一批具有行业标杆性质的知名企业，其中非公企业约占69％。

　　银行业薪酬水平最高

　　根据对三个行业的调查，平均薪酬水平最高的是金融业，其次是生物医药业，最末为IT业。金融业中，基金和银行职员的收入又高于证券和保险业，其中年薪最高的是银行业决策层人员，达75.2万元，是名副其实的“金领”。

　　按岗位分，三大行业普通员工、专业人员、管理层和决策层的

平均年薪分别为：3.7万元、13.4万元、23.8万元和59万元。不同岗位的收入差距在拉大，决策层人员的收入约为普通员工的16倍。

　　应届生起薪仅涨100元

　　调查显示，应届毕业生的起薪每年呈微涨趋势，尽管今年的起薪比去年上涨100元左右，但4－5％的涨幅远远低于企业平均水平。据了解，浦东地区企业年度平均调薪幅度是：2005年8％，2006年9％。究其原因，面对充足的市场毕业生供给资源，企业的需求并未因此激增，相反，企业对应届毕业生的选择和判断标准日益严格。

　　目前三大行业的紧缺人才是市场营销类人员、信息IT类专业人员和产品研发类专业人员。

　　证券业员工离职率低

　　调查还对不同行业的离职率业作了统计。其中银行业为15％，IT业为14％，生物医药业为11％。证券业的离职率最低，仅7％。人力资源专家表示，一家企业的离职率保持在10－15％是比较理想的。员工离职原因最主要的是对薪酬不满意，其次是交通因素和人事问题。在选择招聘方式时，三大行业都将招聘网站作为招聘的首选渠道。